在當(dāng)今商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈得如同白熱化戰(zhàn)場(chǎng)的時(shí)代，企業(yè)文化已然成為企業(yè)的靈魂中樞，猶如燈塔之于航船，在吸引人才、留住人才以及推動(dòng)企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展等方面，發(fā)揮著不可小覷且無可替代的重要效能。重慶聯(lián)森電子，在富有遠(yuǎn)見卓識(shí)的創(chuàng)始人譚剛的引領(lǐng)下，將企業(yè)文化建設(shè)視作打造企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的不二法門，從而在眾多企業(yè)中獨(dú)樹一幟，綻放出絢爛而獨(dú)特的光彩。
重慶聯(lián)森電子的發(fā)展軌跡堪稱不凡，業(yè)務(wù)領(lǐng)域更是多元而廣泛。追溯其創(chuàng)立歷程，2018年于廣東江門啟航，如今旗下已擁有江門聯(lián)森電子、江門聯(lián)華電子、重慶聯(lián)森電子等多個(gè)企業(yè)實(shí)體。該企業(yè)專注于FPC柔性線路板的研發(fā)、生產(chǎn)與銷售，猶如一顆大樹，其業(yè)務(wù)分支廣泛延伸至諸多領(lǐng)域。在LED燈飾照明方面，無論是電鍍板，還是COB、模切等業(yè)務(wù)均有涉獵；智能家居、電子電器領(lǐng)域也有它活躍的身影；而在新能源汽車配件領(lǐng)域，如加熱膜、CCS線束、氛圍燈條、頭尾燈等產(chǎn)品的生產(chǎn)供應(yīng)上，同樣展現(xiàn)出強(qiáng)大的實(shí)力。其廠房面積達(dá)4萬平米，自2023年2月14日重慶聯(lián)森電子成立之后，借助江門聯(lián)森電子科技有限公司的雄厚力量，在LED、COB、模切等業(yè)務(wù)板塊深入鉆研探索。踏入2024年，企業(yè)更是踏上了全新的征程，規(guī)劃中的重慶第二棟廠房裝修事宜已被提上日程，第二期產(chǎn)品將朝著高端化的方向大步邁進(jìn)，目標(biāo)直指智能制造和新能源行業(yè)，這一戰(zhàn)略布局彰顯出企業(yè)高瞻遠(yuǎn)矚的眼光和堅(jiān)定不移的發(fā)展信心。
譚剛，作為一位80后的企業(yè)家，他的思維猶如敏銳的獵豹，極具前瞻性。在當(dāng)代社會(huì)的職場(chǎng)環(huán)境下，他深刻洞察到企業(yè)文化建設(shè)的重要性已經(jīng)達(dá)到了前所未有的高度，尤其是在面對(duì)95后、00后這些年輕的員工群體時(shí)。這些年輕一代從校園踏入職場(chǎng)，他們的需求層次豐富多樣，薪資報(bào)酬已不再是唯一的關(guān)注點(diǎn)，他們更加注重工作環(huán)境以及企業(yè)文化的內(nèi)涵。他們內(nèi)心渴望就職于一個(gè)既能收獲物質(zhì)報(bào)酬，又能獲取知識(shí)技能，同時(shí)還能在工作中保持身心愉悅的企業(yè)。
譚剛對(duì)企業(yè)文化建設(shè)滿懷熱忱，猶如一位精心雕琢藝術(shù)品的工匠。他高度重視員工之間的溝通與互動(dòng)，殫精竭慮地營(yíng)造出一種積極向上、充滿活力的工作氛圍。2024年9月29日的戶外團(tuán)建活動(dòng)便是一個(gè)生動(dòng)的例證。在重慶市大足區(qū)龍水湖旅游景區(qū)，譚剛總經(jīng)理帶領(lǐng)全體員工開展了主題為“凝心聚力，同心同行”的團(tuán)建活動(dòng)。活動(dòng)中的游戲項(xiàng)目別具匠心且寓意深遠(yuǎn)。以“蛟龍出?！睘槔?，這個(gè)項(xiàng)目要求員工們齊心協(xié)力，每個(gè)人都要發(fā)揮自身力量并且緊密協(xié)同，就像緊密咬合的齒輪，生動(dòng)地詮釋了團(tuán)隊(duì)協(xié)作匯聚力量這一企業(yè)文化的深刻內(nèi)涵；而“驛站傳書”則如同一場(chǎng)特殊的考驗(yàn)，它著重考驗(yàn)團(tuán)隊(duì)成員在特殊情境下的理解與表達(dá)能力。在這個(gè)項(xiàng)目中，每位成員都是信息傳遞鏈上不可或缺的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，必須緊密合作，不容有絲毫差錯(cuò)。這一項(xiàng)目不僅極大地激發(fā)了團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)新思維，更是強(qiáng)化了團(tuán)隊(duì)合作的重要性，而團(tuán)隊(duì)合作恰恰是聯(lián)森電子企業(yè)文化的核心要素之一。
此外，譚剛在員工培訓(xùn)方面也是不遺余力，恰似一位辛勤的園丁培育幼苗。新員工入職之初，公司會(huì)依據(jù)員工的學(xué)歷、職業(yè)規(guī)劃以及工作經(jīng)驗(yàn)等多種因素，量身定制全方位的入職培訓(xùn)計(jì)劃。這一舉措猶如及時(shí)雨，有效地提升了員工的工作技能，激發(fā)了他們的工作積極性。并且，企業(yè)積極與國(guó)內(nèi)知名培訓(xùn)機(jī)構(gòu)以及重慶大專院校攜手合作，深入交流培訓(xùn)方案，不斷優(yōu)化公司的培訓(xùn)體系，如同精心打磨的寶劍，為員工提供了豐富的學(xué)習(xí)成長(zhǎng)機(jī)會(huì)，精準(zhǔn)地滿足了年輕員工對(duì)新知識(shí)和新技能如饑似渴的需求。
在產(chǎn)品質(zhì)量把控方面，聯(lián)森電子全體員工始終將品質(zhì)至上的理念奉為圭臬。從原材料采購的源頭開始，到物料上線的細(xì)致安排，再到生產(chǎn)過程中的嚴(yán)格把控以及最后的檢驗(yàn)環(huán)節(jié)，整個(gè)流程就像一條精密的鏈條，每一個(gè)環(huán)節(jié)都被嚴(yán)格監(jiān)控品質(zhì)。這種對(duì)品質(zhì)一絲不茍的堅(jiān)守，不僅僅是一種工作態(tài)度，更是企業(yè)文化的重要有機(jī)組成部分。它如同一條無形的紐帶，讓員工深刻認(rèn)識(shí)到企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，從而增強(qiáng)了員工對(duì)企業(yè)的歸屬感與認(rèn)同感，使員工與企業(yè)緊密相連，休戚與共。
在譚剛精心雕琢、悉心培育下，重慶聯(lián)森電子的企業(yè)文化猶如一座生機(jī)勃勃、充滿魅力的花園。它為企業(yè)的蓬勃發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的根基，猶如強(qiáng)大的磁石，吸引著眾多年輕才俊慕名而來。可以預(yù)見，在未來的征程中，重慶聯(lián)森電子將在LED、新能源汽車等充滿機(jī)遇與挑戰(zhàn)的領(lǐng)域持續(xù)創(chuàng)新、不斷突破，宛如一顆璀璨的明星在智能制造和新能源行業(yè)的浩瀚星空中譜寫更為輝煌壯麗的華章。
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